国家公務員一般職を務めて4年半年が経過しました。 今回の冬の賞与の勤勉手当が22万円ほどあり、夏より三万円ほど総額の手取…

Question

国家公務員一般職を務めて4年半年が経過しました。
今回の冬の賞与の勤勉手当が22万円ほどあり、夏より三万円ほど総額の手取りが夏より三万円ほど増えておりました。ここでおしえたいただきたいのがこの勤勉手当の額だと私の評価は良好なのかそれ以上なのか分かる方はいますでしょうか？

補足

沢山のご回答いただきまして誠にありがとうございます。
自分は一級39号棒です。
基本給は22万円です。
地域手当は五千円ほどです。たしか。

Answer 1

勤勉手当は6月期より12月期のベースが5％ほど多くなりますが、ベースの違いだけよりも金額が多いですね。
優秀なら良好の15％～くらいのアップなので、優秀査定かもしれません。

Answer 2

上司との面談で、人事評価の開示は受けていませんか？希望すれば開示してくれるはずです。

Answer 3

管理職では無いという前提であれば、

[勤勉手当]
={[(俸給＋専門スタッフ職調整手当)の月額]
＋[これらに対する地域手当等の月額]＋[役職段階別加算額]}
×(成績率)

(※)
[成績率]
①特に優秀
1.24以上、2.1以下
②優秀
1.125以上、1.24未満
③良好
1.01
④良好ではない
0.925以下

Answer 4

勤勉手当が22万円というのが額面？
地域手当支給率は？
人勧改定分も含んだ計算？ それとも含まれていない？（人勧分は差額支給で対応？）
俸給額は216700？違う？
など不明点もあるので・・その部分は想像なので正確性はあまりないです。
で良好（普通の成績）の可能性が高くないかな？と思いました。