なぜ正社員の副業ってあまり普及してないんですか？ 法律的には大丈夫なのに、会社のルールとして副業ダメなのところありますよ…

Question

なぜ正社員の副業ってあまり普及してないんですか？
法律的には大丈夫なのに、会社のルールとして副業ダメなのところありますよね？？
何故でしょうか？

きょうだいが働いてる職場も副業がダメみたいです。ちなみに介護系です。

Answer 1

最もタチが悪いのは政府が禁止している事です。

竹中平蔵も言ってますが、週40時間縛りが副業にも提供されるため会社は副業も含めて労働時間の管理を求められます。副業側の会社も本業の労働時間の管理を求められます。

正直そんな面倒臭い事したくないんです。自社内での管理も面倒なのに他社で働いて自社で管理しろっていうのは少々やりすぎです。

政府は副業推進しながら実質副業に大きな壁を作っています。資本関係のない会社で労働者の意思で働く場合は週40時間制限の緩和もしくは撤廃も考えないと企業は及び腰のままだと思います。

企業も徐々に副業解禁の動きが出てきていますが、個人事業主のみオkとか言い出しています。

Answer 2

AIの人も言ってますが、副業すると本業をおろそかにされるのでは？と会社側で考えられるはず。
特になぜか介護系の会社は副業NGみたいですね。

知り合いの人も隠れてバイトしていましたが、マイナンバー制度になった時、
市県民税でばれるという理由で、やめました。
回答になってませんね。

Answer 3

雇用している会社側にはメリットが無いからです。

そして労働者にとっては負荷が大きいので、本業の方で生活できるのならそれにこしたことはありません。

Answer 4

正社員の副業が許可されない理由は、先ず、従業員が本業に集中するためです。副業を許可すると、本業のパフォーマンスが低下する可能性があると会社は考えます。また、権利関係の問題もあります。例えば、副業で得たスキルや知識が、本業と関連している場合、その所有権が問題になることがあります。

介護職の場合は専門性と身体的、精神的負荷が高いため、副業が禁止されている職場も多いです。しかし、副業が禁止されているわけではなく、専門的な知識を活用せずに、自身の体調や精神状態を管理しながらであれば、可能な場合もあります。
※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。