解決済み
厚生労働省 労働施策総合推進法に基づく 「パワーハラスメント防止措置」が令和2年度より施行されましたが、パワハラ モラハラ カスハラは すぐに上司か厚生労働省へ報告ですか?
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まずは、「どこで、だれが、どういう理由で」を明確にメモをし、何度もあるなら録音するなど、まずは証拠を抑えて下さい。 そして上司や会社の相談室にまたは労働組合に相談したのがいいです。 または会社が全く動かない無視なら第三者の県労働局、労基にまた厚労省相談窓口に相談報告したのがいいです。
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