障害者雇用納付金制度 について教えてください。 精神手帳持ちです。面接の時に店長に病気のことはなんとなーく伝えて、手…

Question

障害者雇用納付金制度

について教えてください。

精神手帳持ちです。面接の時に店長に病気のことはなんとなーく伝えて、手帳については言わない方針でいました。ですが、勤めているお店の親会社が大きな会社なので入社前の提出資料で年末調整の用紙を提出すると同時に手帳の欄も書いて、手帳のコピーも添えて本社にメールしました。

入社後、会社の障害者サポートセンター的なところから電話が職場にあり「障害者雇用納付金制度」の申請と病気のことを聞かれました。

申請は同意書を送るという事だったので店長に病気のこと、手帳のことを説明しました。

困ったこと、相談はかかってきた番号にかけて欲しいと言われました。
後日届いた封筒の中には同意書と説明がありました。

「〇〇社では手帳をお持ちの方のサポート体制を整えております」

とありましが、現実入社した3週間後に1人退職(私が入る前から決まっており店長から聞いてなくて、辞める本人から2日前に言われました)

人手不足で体調が悪いからと休めるわけもなく、精神的なパニック、不調が出ても理解されず「どうしてあんなに焦るかな！！」と怒られ…

病気になり、記憶すると言う事が苦手になり、在庫をバックヤードに往復して何個もなおしたあと、「さっき〇〇なおしたよ？」と言われてなおすことが最優先で、何をなおしたか覚えてなかったら「さっき自分でなおしたよね？なんで覚えてないの！！」とキツく言われ…

正直障害のせいではない部分もたくさんありますし、特別扱いして欲しいわけでもありません。
でも、現実障害者雇用納付金制度を申請しても別に私にメリットはないし、現場の人に障害のことを言っても理解されないし。

店長は「私も昔鬱やってて大丈夫大丈夫！」と言う感じです…
仕事じたいはすごく楽しいですし、仲良くしていて親切な方もいます。が、怖い、パニック、動悸、不安と言う感情が強くなりつつあります。

愚痴になってしまいましたが、障害者雇用納付金制度やみなさんの会社のサポートなどはどのようなものがありますか？

教えてください。

※以前病気の相談をしたら「でたでた！障害者の可哀想な私」などと言うコメントがありましたが、そう言うのはいりません。

Answer 1

障害者雇用納付金制度って、会社が国から報酬を受け取るために本人に書いてもらう書類ってだけの話なのでは？

サポート云々に関しては、その障害者雇用納付金制度とは何ら関係ないので、会社独自のサポートなんだと思いますが。

基本、会社のサポートなんて、表向きなだけであって、何にもしてくれないところが多いと思いますね。

Answer 2

基本的にサポートがあるのって障害者枠での採用の場合であり、一般応募での採用でたまたま障害者手帳持ってた人だとサポートはなく、クローズではないのならってことで障害者雇用納付金制度の数に入れるだけだと思いますよ

サポートが欲しいのなら、そもそも一般枠では応募しないと思うんですよね、夫は障害者手帳持ってますけど一般雇用ですから１度も障害に配慮してもらったことはないですよ、一般の給料貰える応募しといて手帳あるから配慮してはおかしいと思いますし、得はないけど損もないので別に数に入れてもいいですし

同意したくないのなら、そう言えばいいんじゃないかと思います。