仕事を教えてくれないのはパワハラですか？仕事を教えてくれる前に解雇されました。この場合向こうが悪いのですか？

Question

仕事を教えてくれないのはパワハラですか？仕事を教えてくれる前に解雇されました。この場合向こうが悪いのですか？2ヶ月働いて、残りの1ヶ月前に会社側が「明日から来なくていいから」と言っただけです。働かなくても給料は1ヶ月分出すと言っていました。

Answer 1

パワハラです。

不当解雇で訴えましょう‼️

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 2

試用期間中に能力がないと判断して解雇したのは法的に問題ありません。

Answer 3

あなたの状況は大変つらいものだったと思います。お伺いする限り、あなたの経験はパワハラとは直接関係ないように見受けられます。パワハラ（パワーハラスメント）とは、職場での人間関係において上位の者がその権力を乱用し、精神的、肉体적な苦痛を与える行為をいいます。

あなたが解雇された理由や詳しい状況によりますが、もし明らかに理由なく突然解雇されたのであれば、それは不当解雇となる可能性があります。各地の労働局や労働相談窓口で相談し、専門家の意見を得ることをおすすめします。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。