定年延長で会社から年俸の提示がありました。まだ数ヶ月と一度の賞与ですが少なくて、高年齢雇用延長給付金が年俸に含まれている…

Question

定年延長で会社から年俸の提示がありました。まだ数ヶ月と一度の賞与ですが少なくて、高年齢雇用延長給付金が年俸に含まれているように思います。高年齢雇用延長給付金は、会社の給料に関係するものでしょうか？

Answer 1

高年齢雇用延長給付金（誤）→（正）高年齢雇用継続給付金
給付金は国から直接当人に支給（口座振込）されるもので会社を経由しません。
給付金を織り込んで低い賃金を設定することは普通ですが
会社が払わないものは年俸（賃金）ではありません。
もっとも下がった賃金のMAX15％ですから大した額にはなりません。
給付金は非課税です。
2か月ごとに会社が賃金台帳を持ってハロワで手続きを代行します。
残業等で賃金が増えると給付額が減ることがあるので要注意です。

Answer 2

高年齢雇用継続給付金は、６０歳到達前６カ月の賃金平均した月額の75％割り込む時に、給付されます。賞与は年４回以上支給されるのでなければ反映しません。

残業、通勤手当込みの６カ月前賃金が確定しないことには、給付金込みの年俸設定は見込み程度でしかないでしょう。