会社の福利厚生でインフルエンザワクチンが無料で受けられます。 今までは任意だったみたいですが今年から

Question

会社の福利厚生でインフルエンザワクチンが無料で受けられます。
今までは任意だったみたいですが今年から「会社の福利厚生で費用がかからず、推奨している予防接種に関して打たずに病気にかかった場合、自己管理ができていないとして減給処分とする」
という決まりが出来ました。
正直、人が少ないから欠員が出ると困るためこのような制度ができたのだと思います。
打たないでかかったら減給処分とは、、、
ブラックすぎませんか、、、？

Answer 1

ブラックですね。やばいと思うならばやめたほうがいいでしょう。ワクチンとはリスクとベネフィットを考えて、自己判断で必要ならうつものです。実質強制している会社もあるんですね。ワクチンをうってかかっても減給処分とかしてきそう。

Answer 2

ブラックもブラック、ベンタブラックですね。
厚労省に問い合わせてみては？
ワクチンは感染を防ぎませんよ。
防がないものを打つ理由など毛ほどもありません。

Answer 3

何を減給処分と呼んでいるか次第でしょう

Answer 4

＞減給処分とは、、、
＞ブラックすぎませんか、、、？
★労基案件ですね。

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「前橋レポート」
http://www.kangaeroo.net/D-maebashi-F-top.html
http://www.kangaeroo.net/data/download/maebashi/maebashi.pdf
とその後、
【厚生省による5年間にわたる調査】
で「効かない」事がハッキリしたので、集団接種がなくなった歴史的経緯があります。

では、何故インフルエンザワクチンが今でもあるのか？という疑問が出て来ますよね。「ワクチン製造技術の保持」のためだとされています。

ﾔﾌﾞ医者にとっては「インフルエンザワクチン接種」は「ビジネスの一部」（利権）なので、射ってはならない、とは言わないでしょう。

こんな論文が出ています。
https://www.riken.jp/press/2021/20210715_3/index.html

今年は、何故か射ってから38℃以上3日とか、インフルエンザに罹患したり、インフルエンザ様症状が出る人が多くて、避けましょう。