解決済み
600名なら有り得なくは無いかなと思いました。うちも従業員500人の会社ですが、たまに人事のサポートの方とか偶然2名辞めちゃって募集して、とかもあるので。 10名採用とかだと流石になんで?と思いますが、3名くらいだったら退職者がいるプラスで業務負荷減らそうとかで3名募集もあるかと。
600人規模の会社だとあり得るかもですね。 3月は退職者が多い時期です。事務系職種だと旦那さんの異動についていくための退職はそれなりにあります。 退職予定者や労働環境改善などの増員も含めて複数名を想定してるのかな?という感じです。
派遣会社との契約をやめて全員正社員にするとか大規模な人事改革があるのかもしれないです それに最大3名というだけで、必ず3名採用するというわけではないと思います
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