パワハラについて。本来物を投げつけるのはパワハラにあたりますが私が作

Question

業してる目の前に威圧的に物を投げる人がいます。本来ならその物を投げる人は他にいません。その人とは挨拶どころか会話すらありません。これはパワハラに当たりますよね？ちなみに私からは無視されてもおはようございますとお疲れ様でした失礼しますの挨拶はします。

Answer 1

目の前でものを投げる、会話がない、挨拶無視だと根拠として少し弱いですね。

例えば貴方がその人に叱責されてる状況で目の前のものを投げて貴方を威圧する行為があった場合それはパワハラと言えます。
会話が無いのはよくある事なので何も言えないですね。

まぁぶっちゃけいい人だとは思えないので配置転換を人事に頼むのが一番安全な切り抜け方ですね。

Answer 2

その人が上司で、あなたが逆らえないのはあなたの方が立場が下だから、って背景があればパワハラ。そうじゃなかったらパワハラじゃなくて単なる暴力。あと会社に言っても対処してもらえないなら会社はやはりパワハラではないけど安全配慮義務違反ではある。

Answer 3

「私が作業してる目の前に威圧的に物を投げる人がいます。」
↓
それを相手に投げ返すのもオススメ。
それで「これ危なくない？わからないかなぁ？いつも投げてくるけど、いい加減にやめない？怒られる前にさ！」
って怒鳴りましょう。

「ちなみに私からは無視されてもおはようございますとお疲れ様でした失礼しますの挨拶はします。」
↓
私は挨拶しないですね。相手と同じくらいの誠意を持って接すればいいのです。
嫌がらせを辞めたり、投げるのやめたら同じ同僚として挨拶してやりますよ。
私ならね。