東京都特別区 経験者採用の職務経験論文試験について質問させてください。 過去の論文を見ますと「職務経験に基づき～に…

Question

東京都特別区 経験者採用の職務経験論文試験について質問させてください。

過去の論文を見ますと「職務経験に基づき～について論じてください」とあります。この場合の職務経験は直近のものでなくてはならないのでしょうか。
５～６年前の職務経験では古すぎるということになるのでしょうか。

また、論文で書いた内容について、申込時の職務経験欄と照合されて採点されたり、面接で言及されることはあるのでしょうか。

特別区経験者採用をご受験された方、公務員予備校関係者の方等、何卒アドバイスをいただければと思います。

Answer 1

過去に数回論文を通過、経験者採用で現職の者です。
5、6年前でも関係がありません。ただ、わざわざ何年前の話ですがともふれる必要がないです。
ただ、経歴や考えに一貫性を持たせるために、論文で書いたことはエントリーシートや面接で矛盾がでないように気を付けました。

数年前だろうがそれが大きな経験ならば、自信をもって回答してください。そして、相手(特別区)があなたの何を知りたいのか、どんな人物をもとめているか？をよく考えて、構成すると良いと思います。