65歳定年制が義務化になりますが、これは60歳前の給与も下がらず65歳まで継続されると考えて良いのでしょうか？

Question

65歳定年制が義務化になりますが、これは60歳前の給与も下がらず65歳まで継続されると考えて良いのでしょうか？

Answer 1

義務化と言っても、
①定年年齢の引き上げ
②継続雇用制度の導入
③定年の定めの廃止
の3つの選択肢が会社にはあり、②が9割以上を占めるようです。継続して雇用すれば良いので多くの場合、正社員としては一旦退職して契約社員や嘱託職員あるいはパートなどで雇用するので当然ながら賃金は大幅に下がります。
また、①であっても役職定年であったり、給与表が60歳以上用のものが適用されたりして賃金が下がるのが一般的かと思います。

Answer 2

いいえ。
今までは努力目標。
これからは希望者は再雇用だけ義務。再雇用だけなので給料は下げて良し。
定年を伸ばすことは義務じゃないです。

Answer 3

いえ、給料に関しては会社次第です。

公務員の定年も延長となりますが、60歳以降は給料は7割になります。

Answer 4

保証されるのは雇用期間のない雇用のみです。
給与の保証ではありません。