育休明けの挨拶について、 出産前にA部署で働いており、復帰後はB部署で働く予定でした。 しかし、人事異動の兼ね合いで…

Question

育休明けの挨拶について、
出産前にA部署で働いており、復帰後はB部署で働く予定でした。
しかし、人事異動の兼ね合いで、復帰後、1週間ほどB部署で働き、そのあとA部署で働くことになりました。A部署とB部署は職場も違います。

この場合、A部署、B部署に育休明けの挨拶にお菓子を持って行こうと思っているのですが、1週間ほどしか働かないB部署にはどんなタイミングで渡したらいいでしょうか？

初日にこれからお願いしますと渡しても1週間だけだし、それなら1週間働いて異動しますがこれからもよろしくお願いします的な感じで渡した方がいいでしょうか？
初日に渡さなかったら常識のないやつと思われますかね？
もしくはそもそもB部署には持っていく必要はないですか？

みなさんならどうしますか？

Answer 1

お菓子は不在の期間お世話になりましたと渡すものなのでAだけ、Bは発令上のワンタッチだから不要です。