解決済み
もし職場や社内でパワハラを歩受けたらどうしたらいいですか？ 吉本興業ではパワハラはよくあるみたいです。 こんな記…
もし職場や社内でパワハラを歩受けたらどうしたらいいですか？ 吉本興業ではパワハラはよくあるみたいです。 こんな記事がある。 ↓ 「２回続けて殴られ…」プラスマイナス岩橋が浜田雅功“側近”をパワハラ告発 →全削除も「訴えたこと」 1/29(月) 17:00配信 FRIDAY 松本人志に続いて、『ダウンタウン』浜田雅功（左）の周辺も騒がしくなってきている。被害を告白した『プラスマイナス』岩橋だが… 吉本興業が揺れている――。 『ダウンタウン』松本人志が性加害疑惑で活動休止するなか、相方の浜田雅功の周辺で今度はパワハラ問題が浮上した。 【画像】すごい…！松本人志 乱痴気不倫飲み会「衝撃のウマ乗り写真」…！ 事の発端は、お笑いコンビ『プラスマイナス』岩橋良昌が１月28日の夜に突然、「X」で自身へのパワハラが原因で『ダウンタウン』浜田雅功軍団を抜けたと暴露した。 Xのポストは複数にわたった。 始まりはこうだった。 《パワハラ社長 B社 H氏 B社とはおもに浜田さん単品の番組を制作する制作会社》 （編集部注・投稿文は会社、氏名ともに実名表記） と、最初はパワハラの内容はなく、会社と実名だけだ。 B社のホームページを見てみると『プレバト！！』（TBS系）、『浜ちゃんが！』（日本テレビ系）、『ごぶごぶ』（MBS、関西ローカル）、『ジャンクSPORTS』（フジテレビ系）。 さらに調べると正月の超人気番組『芸能人格付けチェック』（テレビ朝日系）のプロデューサー兼演出も担当している。 その他も浜田が単独で出演するほとんどの番組にこのB社のH氏が絡んでいる。 まさに浜田の“側近”だ。 そんなH氏のパワハラを岩橋は告発した。 《芸人の料理をドックフードと入れ替える 悶絶する芸人見て高笑い》 《紙幣を薬紙にして２つに折り、そこに世界イチ辛い粉（ハバネロより上）を乗せ、芸人の舌下、舌の裏に流し込み、悶絶する芸人をみて高笑い これらは全てカメラが回ってない時に行われる》 《サザエの殻を噛ませる。 それで私歯が欠けました。 もちろん高笑い》 芸人が悪ノリの罰ゲームでやりそうな内容がプライベートでも強いられているというのだ。さらに極め付きが 《僕２回続けて殴られました 青タンできました 見てたYOUさんが 「今のはダメよ、なんかあったら証言するからね」っていうくらい 理由は謎 無言で殴ってきました 悔しくて もういいやと思い H氏 本人にLINEしました》 《「なんで殴られないといけないのですか？僕何かしましたか？」 じゃあ返ってきた返信は 「訴えろや」 その後、先輩に B社系（投稿文は実名）の浜田さん系の仕事がなくなるか、 謝りに行くかを問われ、 家族もいたので 悔しいけど悔しいけど 謝りに行くという選択をしました。 謝りに行くとH氏の第一声は “お前俺じゃなかったら消されてたぞ” そして、 そのパワハラやノリが嫌で浜田さんの軍団を抜けることにしました。 それがもう５年くらい前ですか、 そこからB社系の仕事はほとんど来てません いや消してるやん》 《浜田さんと一緒にいたいけど 抜けたかった それらが行われてる時 浜田さんは笑ってるだけ 浜田さんが見てる前というのもあり 断れない圧力があったのは事実です》 と、パワハラというには あまりにもひどい“いじめ”の実態を切々とつづっている。 「H氏のXを見ると、 MBSの『４時ですよーだ』（’87-’89年）でADデビューしたと書いていたので、 浜田さんとは35年以上の付き合いということでしょう。 浜田さんの目の前でこういったパワハラが行われ、 止めなかったのだとすれば、浜田さんにも責任が及ぶ可能性がある。 最近のテレビ局はコンプライアンス意識が高まっており、スポンサー企業の目も厳しくなっている。 B社とH氏を今後も起用することは、浜田さんが望んだとしても難しいかもしれませんね」（テレビ局関係者） しかし、岩橋は28日に関連するXのポストをすべて削除した。だが、 《グループ長とチーフマネージャー同席の元、 副社長とお話しさせてもらい説得され、 抗いましたが 最終的には自分が納得し、 ツイートを削除しました。 しかし今また、 うーーーーーーーーーーーーーーーーーん 耐え時だ！ 約束したんだから！》 と苦しい胸の内を明かしている。 だが、完全に納得のうえ削除したとは到底思えない。 https://news.yahoo.co.jp/articles/02d7e5a01296c6076f322508331533530cc4a9b3
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回答（4件）
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＞もし職場や社内でパワハラを受けたらどうしたらいいですか？ ・証拠を集める （録音や映像で客観的な事実の証明が必要） ・記録する （行われた日、内容を出来るだけ細かく記録する） ・組合や労基や弁護士を利用する
1人が参考になると回答しました
そんな都合のいい洗剤はありません。
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労基行ってもパワハラはどこまでがパワハラか認定難しいと言ってましたね。 証拠を提示するのは勿論ですが。 「こんなこともできないのか！」と凄い剣幕で言われもそれではただの叱責になると。 「こんなこともできないのか！お前なんか死んじゃえ！」ならパワハラ。 パワハラあるような会社は辞めるのが一番ですよ。 命が一番大事でしょ。 逃げるが勝ちですよ。
組合があるのなら、先ず組合へ。 無ければ、労基署の窓口か、法テラスなどの弁護士に相談。
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