派遣社員として入社してからまだ2日目なのですが、既に辞めたいと思っています。 理由は職場の雰囲気が合わない、人が合わな…

Question

派遣社員として入社してからまだ2日目なのですが、既に辞めたいと思っています。
理由は職場の雰囲気が合わない、人が合わないといったものです。以前まで派遣で務めていた事務の仕事を辞め、再び事務の仕事を探しありがたいことに採用して頂いたのですが、思っていたものと違いとても苦手意識が芽生えてしまいました。

また、入社2日目で教育担当以外の社員の方から電話対応をするように命じられ、まだ教わっていないことを伝えるとざっと説明はされました。
が、事務作業を覚えるだけで手一杯でまだ会社の人の名前、関連のある会社なども何もわからない状態で電話対応させられることが物凄くストレスに感じてしまいしんどいです。
業務内容に電話対応があることは理解していましたし、いずれは出来るようにならないといけないことも勿論理解してはいましたが、一杯一杯の状態でやらされると思っておらず、また私自身どちらかと言えば電話対応が苦手であることも合わさって憂鬱になってきました。
正直いつ電話が鳴るかビクビクしながら過ごしていたので全く業務に集中できなかったです。

教育担当の人はとてもいい人なのですが、その人は来月から長期休みに入ってしまうため電話対応を命じてきた社員と2人で仕事をしなければなりません。
電話に出ろと言われたから出たのですが取次ぎ方がわからず、どうしたらいいですか？と聞いたところ何故か笑われてしまい酷く不愉快でした。事務業務に集中して電話をそれとなくスルーしていると「電話出てくださいね^^;」と言ってくるのでどうしようもありません。
いずれ出来るようにならなければならないのは確かですが、今の私には荷が重すぎるし、また笑われたりしたらと思うと嫌で嫌で仕方ないです。

このような理由ですが、辞めてもいいと思いますか？それとも何がなんでも我慢すべきなんでしょうか…

Answer 1

昨年、うちの会社に入ってこられた派遣の女の子が、３日目で辞めましたよ。
そういう私も同じ派遣会社から来ている派遣社員なので、初日から色々と相談されていました。

辞めるなら早いうちの方が辞めやすいよ、とだけお伝えしました。
まだ２日なら、寧ろ今の方が辞めやすいのでは。。。？

同じく私も、辞めたい辞めたいと今の会社に入って毎日思っていました。
蕁麻疹も出ました。
でも、何だかんんだ３年も居ます。
そして結局正社員になりました。

Answer 2

教育担当の方は今月末まではいらっしゃるんですよね？
だったらその間にできるようになればいいのでは？と思いますよ。
まだ時間はあるのに、なんだかもったいないです。
教育担当の方には、いっぱいいっぱいであること、苦手であることなどは伝えていますか？
「できるようになりたいのでアドバイスが欲しい」等、前向きな姿勢を見せつつ相談してみては？

電話対応の最中、わからなかったり、しどろもどろになったのであれば、「まだ不慣れなもので、申し訳ありません」と付け加えればいいだけです。
度を越えた失礼な対応でなければ、相手だって新人さんかな？とそれなりに対応します。（まあこれは人にもよりますが…）

嫌味な人間、誰かを見下して笑う人って、どこにでもいますし、そもそも出会うかどうか、コントロールできません。次の派遣先にだっているかもしれませんし。

ただ、もし頑張っている姿勢を見せた（そこはきちんと行動で見せる）としてもそんな態度なら、周りからの心象が悪くなるのは、嫌味を言う側の方です。少なくとも私は、良くは思いません。

何が何でも我慢できないなら、派遣元の営業担当さんに相談して、次を紹介してもらうしかないのでは。

Answer 3

大前提として、契約書にサインしていると思うので記載されている期間を全うするのが大人じゃないでしょうか。
おそらく派遣営業に相談しても最後は同じことを言うと思います。

Answer 4

今後を考えると頑張ってみても良いと思いますけどね。苦手な事をやりたくない気持ちは分かりますけどそれで辞めても違う場所でまた同じ事の繰り返しになると思います。
それに同じ失敗をしなければ笑われる事もありませんし。