会社が法令を遵守しているかどうかによります。労働基準法によれば、サービス残業は違法であり、労働者にはその時間に対する賃金が支払われるべきです。労働監督署が指摘した場合、会社は未払いの賃金を支払う義務があります。ただし、具体的な対応は会社の判断に委ねられますので、直接会社に問い合わせることをおすすめします。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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