職場の人間関係についての質問です。 現在市役所の臨時職員をしているのですが、去年から入ってきた私よりも一回り上の女…

Question

職場の人間関係についての質問です。

現在市役所の臨時職員をしているのですが、去年から入ってきた私よりも一回り上の女性臨時職員との関係に困っています。入ってそうそう課長に、私についてずっと相談しています。(説明がきつい、心をシャットアウトしていてコミュニケーションが取りにくい等)
私も入ってきて仕事を覚えなかったり、ミスしてもいいわけばかりで絡みにくい人だなってこと思っていました。面談の時に相談した時課長から「一緒にいるのがしんどかったら有給使って帰っていいよ」「業務連絡以外話しかけなくていい」と言われ、上司も同じ意見でした。
なので、業務連絡以外は話しかけず自分の仕事に集中していたのですが女性職員の課長への相談メールは止まらず。
関わってもないのにな、なぜそんなに思うことがあるのだろうと不思議ですし正直苦痛です。同じ空間で後ろの席で私についてのメールを送られていると思うと、しんどいですし常に監視されている気分で怖いです。

先程もワードで箇条書きで私についての苦情を書き出しており、心がポキッと折れました。
ただ仕事しているだけで、あまり話してもない方から常に監視されて苦情ばかりを上の方に送られています。涙が止まりません。

現在は他のところに内定を頂いており退職予定です。
本当に情けないのですが、人間関係のことで退職日を早めることは可能でしょうか。
上司にも相談しにくいです。
これってパワハラなのでしょうか。

拙い文章ですみません、回答していただいたら幸いです

Answer 1

それはお辛いですね

>人間関係のことで退職日を早めることは可能でしょうか。

会社や規定によります。
これが原因で精神的に不安定になり医者から即刻辞めるように言われたなど伝えるといいと思います。
嘘も方便です。

>上司にも相談しにくいです。

そのような環境は良くないですね

>これってパワハラなのでしょうか。

一種のハラスメントだと思います。
とことん追い詰めようとしている感じがあります。

Answer 2

他に内定もらってるならスッパリ辞めても良いと思います。有給も残ってるんですよね。私の職場にも有給消化して辞めていく人が大半です。私の職場にも同じ感じで辞めた人が居ました。最後は職場の建物も見るのも嫌になったと。

Answer 3

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 4

上司は分かってくれます。というかすでに分かってくれているはず。
その心のうちを話してみてはどうでしょうか