数年続いたパワハラ、その上司は転勤しました。転勤して一年以上経ちますがパワハラが原因の鬱が続いています。 パワハラ中に…

Question

数年続いたパワハラ、その上司は転勤しました。転勤して一年以上経ちますがパワハラが原因の鬱が続いています。
パワハラ中に出た医者の診断書も有ります。
今も発行は可能とのこと。この状況でパワハラ労災と認定されて会社を辞めた場合ですが、実際にどのくらいの期間、辞めた後に労災を貰っていますか?

規定では制限は無いようですが現実問題でどれくらいが一般的なんでしょうか?

Answer 1

0円です。
因果関係の立証がされていません。