小さい子供3人います 飲食店でパートとして働いてます 子供が体調不良で入院しています 心無い言葉をあびせられます い…

Question

小さい子供3人います
飲食店でパートとして働いてます

子供が体調不良で入院しています
心無い言葉をあびせられます

いつこれるの？と言われます
辞めるべき?

Answer 1

頼りにされてるのでは。

でも言われるのも辛いですよね。

辞めて食べていけるんだったら辞めるのもアリかな

Answer 2

厳しい事書きますが貴方が子供の居ない人には理解出来ないですよねの子供の居ない調理関係の職場の社員の立場で書きますが、何故同じ職場の雇われの立場で子供のいる人だけを理解して貰えると思ってるのか意味不明です。

そしていつ来れるの？の返しになんの問題があるのか反対に聞きたいです。
入院いつまで？パートといえど社会人なんだから退院がいつになるのでいつからは出ますと答えて欲しいだけじゃ無いですか?そしてその間は私達なんとか頑張るけど貴方が来ないと休めないのよね。。とはなりませんか？

小さいお子さんは確かに大変だと思いますが貴方も理解して欲しいなら理解ある職場をもう少し探しましょう。同じ子供の多い職場などは理解がありますよ。
だからレジ打ちとか学校関係のパートさんが人気あると思います。

Answer 3

子供がいる方でも、平気で仕事の事しか気にしない方もいます。

以前いた職場で子供がインフルになった時に、毎日電話連絡してといわれた事が
あります。
子供の体調不良だからとか、子供の事と言えば何とかなるという職場では
なかったので、病児保育に預けた事もありますが人数に限りがある職場では
１人欠員でもそれをカバーするのに苦労する事もあるかも知れません。
休んで当たり前と思いますが、その分をカバーする人達がいる事にも感謝の
気持ちもあっていいかと思います。

せめて現状報告とか、休みの目途くらいの報告は社会人としてして当然かと。

Answer 4

子供さんの入院、大変ですね。
ただ職場の方もシフトとか組むのにあなたがどれぐらい休むのか把握したいのではないでしょうか？
思い切って退職するか、2週間お休みしますとか期限を伝えなくてはいけないかも。
心無い言葉と書かれているので、他に酷い事言われているのでしょうか。
だとしたら辞めた方が良いのでは？