解決済み
運送業について質問させてください。 私の会社では地場でも長距離でも、いかなる時も 電話点呼を実施しています。
運送業について質問させてください。 私の会社では地場でも長距離でも、いかなる時も 電話点呼を実施しています。電話点呼にしないといけないのは、早朝に運行管理者が出勤してこない為、朝の5時出社であろうが 8時〜10時の間に会社に電話して電話点呼をと言われていますが、これって違法にあたりますか？？ 車庫、事務所共に同じ場所です。 アルコールチェックのみ出勤時、機械でしてます。 また、デジタコの点数で順位付けされ、 最下位から3番目までの人は、ペナルティが課せられ 3000円給料日に手渡ししないとダメなのですが。 これも労働基準法でアウトにならないですか？
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回答（3件）
- ベストアンサー
アウト事案ですね。 先ず、点呼は対面が基本中の基本です。 点呼自体は、運行管理者だけでなく 運行管理者補助者でも可能なのですが 月単位で3分の2までしか出来ない(3分の1は運行管理者による点呼実施) 体調不良などで運行可否の判断は、補助者では不可なので 必ず運行管理者へ報告する必要あり。 電話点呼は、長距離などで出ているため 対面での点呼が不可能になる場合だけです。 IT点呼や遠隔点呼に関しても諸条件があるので 条件に沿わないと出来ません。 会社によっては、早朝や深夜帯など 点呼のアルバイトを雇っている所もありますが。 当然、無資格では点呼できないので 運行管理者所持者か基礎講習を受けた者 それらもないなら会社負担で基礎講習を受講させていますけど。 ＞アルコールチェックのみ出勤時、機械でしてます。 これも問題で 仮に反応した場合の対処ですよね。 その場に点呼者が居ないので数値の確認は 電話での申告なのかデータを運行管理者が出社して確認するのか どちらなのかわかりませんが、非常に不味いです。 もし飲酒運転が発覚したら間違いなく会社と 社長、運行管理者がやられますよ。 デジタコの件でのペナルティもアウトでしょ 証拠を集めて点呼の件を含め 内部告発した方がいいと思います。 それを反省しないで犯人捜しする様な会社なら超ブラック そんな会社に居ても何一ついい事ありません
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