社員旅行の断り方をアドバイスして頂きたいです。 同種の質問は既存で

Question

したが、日程が１パターンのみの場合が多かったので。私が勤めている企業が、社員旅行の復活！と銘打って、なるべく多くの社員が参加できるようにと3パターンの日程を提示してきました。
（その方が仕事も止まらないですし…）
冠婚葬祭が3パターン全てに当てはまる事は現実的ではなく、断り方に苦慮しています。

正直に嫌だと言うしかないのでしょうか…。
下戸という設定にして、忘年会など、業務以外のイベントは一切拒否しており、
周囲も痛い人と認識してくださっているのか、職場トラブルはありません。
ただ、今回は流石にカドが立つ気がして、参加できない嘘をつきたいです。

旅行先はハワイで、負担は現地実費のみ、平日は休日扱いになるのですが、旅行が大嫌いな上、土日が潰れる事が許容できません。
良い案をご教授ください。

Answer 1

３パターンのひとつがハワイ？
それともハワイの中に３パターンあるのでしょうかね？
よくわからないですが、何にせよ、今までも飲み会など欠席してきていて、周囲にもそういう人だと認識されているなら、何も悩む必要はないですよ。

誰がいやだとか、そういうのがあればカドが立つかもしれませんが、いつものことねって感じで、誰も何も思いません。
理由を聞いてくるか、あるいは理由を言わなきゃならないんだとしたら、「旅行が嫌いで、しかもそれによって休みがつぶれるので」でいいです。

嘘なんかつかなくても、誰もあなたが行かないことに関して興味は示さないです。

Answer 2

もし、帰省などで国内線を使っていたらアウトですが、「飛行機恐怖症」と伝えるのは？

https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%A3%9B%E8%A1%8C%E6%A9%9F%E6%81%90%E6%80%96%E7%97%87

Answer 3

嘘をいうとずっとつき続ける苦悩が生まれます

何パターンあろうとも行く気がないのなら
きっぱり（参加は辞退させてください）（理由はいろいろありますが、説明したくないので）でいいのです

強制ではないから。