現在ハローワークで失業保険の給付を受けて一応求職活動をしている者ですが、毎月の給付金を受け取るための①条件として求職活動…

Question

現在ハローワークで失業保険の給付を受けて一応求職活動をしている者ですが、毎月の給付金を受け取るための①条件として求職活動を二回以上しなければならないという事なのですが、ハローワークの窓口で職員との②相談を受けた場合、①の条件を満たして一回のカウントになるとハローワークから言われております。ここで私の問題として、以前といいますか、今から3年前にこの②を何回も経験しましたが、職員との話が噛み合わず、現在は関わりたくないと思っています。これらの職員の身分は厚生労働省の④国家公務員であり、日本の約9割の社員ではなくて、派遣やアルバイトの人生での苦しみなどは職員は理解できず生きてる世界があまりにも違うので、職員がこちらを心配してきて、こちら心を開いてハローワークに登録している会社が以前ブラックでとんでもない目に合ったことを愚痴ったりこうした企業を求人票に登録を許可しているハローワークのおかしな問題点を指摘したりしても適当なマニュアル的な回答しかしないし、③労働監督署も厚生労働省の管轄で、全てつながっていて、介護などの給与や環境の改善も厚生労働省はしないし、③も強制的にブラックを処罰できないと言われたりといろいろ以前あって、やはり、彼らは④だから結局人の苦しみや苦労‼️はわからない。現場を知らない人達という事で 今回は関わりたくないという事です。しかし、①をしなければ毎月給与は受けとれないので、②をする場合、窓口にまず座る事はしますが、私からまたは、職員から話かけられた場合、どのような話 会話のキャッチボールをしたら、それを相談と見なして一回のカウントになるのか？をハローワークの上の人に聞いても明確な回答はありませんでした。②において、職員と会話してもまた三年前と同じく話が噛み合わないので余計腹が立つので、私からは職員には何も語りたくありません。私が唯一できる事は、窓口の席に座る事だけ‼️です。こちらがいくら心を開いたり、また職員が心配して話しかけてきても結局は話が噛み合わない事になり、雇用保険受給資格者証に相談した証明としてのスタンプを忘れた事が以前ありその時はものすごく腹が立ちました。
何やってるんだ‼️話が噛み合わない上に肝心な事❗を忘れてこちらがその時指摘して初めて気が付くとは？ハローワークの職員はのほほん‼️として、人の苦労もわからず、さも分かった事をマニュアル的に言うという姿勢なので、職員の顔も見たくもないほど嫌で仕方がないです。話が長くなりましたが、こうした窓口での 相談 と見なされる 条件として、席に座っただけではカウントされない❗といわれましたが、ハローワークの上の人からはカウントに値する具体的な事は説明されませんでした。窓口での相談をする場合に席には着きますが、なるべく職員と会話しないでカウントしてもらいたいので、その賢い‼️やり方知っている方がいましたら、教えて下さい！

補足

現在は窓口での相談を利用する場合は、毎月のセミナーの案内の紙をもらう事でカウントしてもらいましたが、ある職員が、心配してきて、きちんと求職活動してますか？と余計なお世話で話しかけてきて、私は心を開きましたが、案の定話が噛み合わなくなり、挙げ句の果てにスタンプを押し忘れ❗があり、安易に心を開くことは意味がないと悟り❗ました。セミナーの案内の紙以外で、カウントに値する条件を知っている方教えて下さい

Answer 1

ハローワークの窓口の職員て、ほとんどが非正規雇用ですよ。
1年契約の非正規職員も多いので、対応マニュアルがあってそれに沿ってやっていくことになっているのかも。
じゃないと窓口の職員への教育とか指導なんて追い付かないので。
彼らも質問者さんと似たような立場なんですよ、、、。

Answer 2

ハローワークは正職員ばかりではないですよ。
求人も出ています。

セミナーや講座の参加も実績になります。

ネットの応募も要件され満たせば認められています。

Answer 3

ハローワークと提携？している就職相談や支援をしている企業があり、そこで適職診断やパソコン等のセミナーに1度参加すると1回のカウントになると初日に説明がありました。