【教育実習と就職活動の両立は？？】 教育実習（保育〜小中高）と一般企業の就活の両立は困難を伴いますか？ 実習は6月が…

Question

【教育実習と就職活動の両立は？？】

教育実習（保育〜小中高）と一般企業の就活の両立は困難を伴いますか？ 実習は6月が多いので、解禁日とバッティングしますよね。一般企業は秋採用もあるので、6月までに決まらなくても実習が終わってから就活を続行すれば良い、という感じでしょうか。

身近に両立の結果、実習前に就活を打ち切って中小の一般企業を選んだ人がいましたが、個人的には「一生の問題なのに、何て勿体無い事をするのか」と思ってしまいました… 一般企業に行くなら、妥協せずトコトン粘る方が親子とも後悔ないだろうな、と。
それとも就活継続は、リスクも大きいものなんでしょうか？

Answer 1

教育実習やって今年就職の学生です。
概ね質問者様のお考えに賛成です。
解禁日に関わらず多くの大企業（人気企業？）の選考は3年の1月〜4年の5月ごろまでに終わってます。ぜひ志望する業界の有名企業をいくつか調べてみてください。
中小や一般的に入りやすい企業であれば教育実習終わっても選べるくらいには残ってます。
内定もらっても推薦じゃなければ内定承諾出しても大体は辞退できるので、中小適当にとっといたまま実習終わってから頑張ってもいいです。ご参考までに、応援しています！

Answer 2

教育実習中は他の就職活動の為に休む事は出来ない(休むなら、教育実習を完遂していないとみなされ、単位は貰えない)ので、どうしても教員免許が欲しいなら、教育実習期間中は他の就職活動は中断せざるを得ませんね。