エンジニア転職について、志望企業の求めているスキルレベルについて、メールで質問しようと考えています。 私は未経験ですが、…

Question

エンジニア転職について、志望企業の求めているスキルレベルについて、メールで質問しようと考えています。
私は未経験ですが、エンジニアに挑戦したく、現在勉強をしています。ただ、志望企業の募集要項には実務経験必須とのことでしたが、なんとか面接してもらいたく、勉強のモチベーションのためにも求められているレベル感を確認したいと考えています。
(回答が未経験は完全に不可なのであればキッパリと諦めれます。)
志望企業の人事の方とはほんの少し面識はあるので、直接企業の求めているスキルレベルについて一度メールで伺おうと考えているのですが、このような質問は人事の方を困らせてしまうのでしょうか。
また、このような内容のメールを送るのであればどのような文章で送りますか？
いい文章が思い浮かばなくて困っています。

サイトには載っていない具体的なレベル感を聞きたいです。
熱意を持って志望しているという点を伝えれたらいいと思っています。

よろしくお願いします。

Answer 1

未経験からIT業界へのキャリアチェンジした人へのアンケート記事です。参考にしてみてください。
https://tenshoku-careerchange.jp/column/4998/

Answer 2

メールでの問い合わせは
返信なし、若しくは要綱の記載をご確認ください等の定型文ぐらいかなと思います
なので意味ないかなと

レベル感とやらは転職ですし普通に即戦力を求めているかと思います
熱意より何が出来るかを根拠付きで示す事が求められるでしょうね

Answer 3

実務経験必須って記載してるのは、未経験者に応募して欲しくないからです。
まあ〜、記載してても応募して来るんですが、人事が書類選考でお見送りにします。
書類選考は、人事フィルターを突破したのだけ、エンジニアが目を通すんです。
温情で書類通過は無いでしょう。

人事に聞いてもエンジニア確認になると思いますが、ほんの少しの面識だったら対応してくれないでしょう。

色んな転職サイトを探せば、その企業の募集が見つかるんじゃないですかね。

Answer 4

人事は技術者ではないので、彼らに確認する手間が生じます。技術者は技術者で、明確な採用基準を持ってない（応募者を並べて相対評価で選ぶ）事が多く、回答は結局、募集要項にある情報だけ、という可能性が高いです。
また、クローズドであなたにだけ情報を出すことが、募集行為全体を見てアンフェアである、という観点もあります。

というわけで、個々の技術領域で最低限必要なレベルをクリアして無理やり応募するしかないと思います。