即日退職について質問です。 先日居酒屋バイトに応募しすぐ受かり初日目を体験したら 厨房は不潔で料理人も衛生観念がまるで…

Question

即日退職について質問です。

先日居酒屋バイトに応募しすぐ受かり初日目を体験したら
厨房は不潔で料理人も衛生観念がまるでなってなく
厨房で未成年が（私）いる中タバコをバンバン吸い料理に失敗して怒られはしなかったですが、高圧的な態度をとり
指導も壊滅的なもので、最初の社則説明(会社のルール)なども全員が出来てない状況でした、私は初日しか行ってないですがこんな所もう働きたくなく、そこで即日退職の「やむを得ない事由がある」という事由があれば辞めれると、記載されていました、上記の内容で、即日退職することは可能なのでしょうか？違法性や損害賠償請求される心配はありますでしょうか？回答お願いします。

Answer 1

アルバイトですのでいつ辞めても大丈夫です
電話でもメールでもいいので辞めますと伝えて終わりです

Answer 2

雇用契約書にサインしてますか。
その場合、例えアルバイトでも即日退社は認められません。
即日退社が認められるのは、本人が病気やケガで働く事が出来ない。家族の介護の為働く事が出来ない。家族が亡くなり働く事が出来ない時のみです。
単に行きたくないレベルでは即日退社はできません。
雇用契約書を交わしていないなら口頭でも電話でも退職したいと申し出れば即日退社も可能です。
損害賠償を求められるとしたら、労働基準法に乗っ取り退職を申し出てから2週間を待たずして貴方が出勤しなかった場合には何らかの賠償を求められる可能性があります。雇用契約書が締結されている場合は、労働基準法により、退職したいと申し出てから2週間は会社が貴方を拘束する事が出来ます。

Answer 3

これが、あなたの経験です

唯一、えた経験(笑)

こんな面白い経験なのに、知恵袋で聞いた視点で行動したら、

あなたは、全然、レベルアップしないよ(笑)

まあ、反社会的な経営者なら(笑)

言いがかりをつけて、あなたの家はばれているのだから、、、

もあるし(笑)

バックレると、そのまま、１日分の対価も払わす終わり、、そして道で偶然あったら、因縁を(笑)

今日、そのバイト先に一人で乗り込み

あなたが、書いた、知恵袋の文章をあなたが、携帯を貸して見せる(笑)

おもいっきり壁に投げつけてくれるかもしれません(笑)

それが経験

視点が、違えは答は違います(笑)

世の中にそもそも正解がありません

たとえば、乗り込み、携帯を壊されたとします。わたしなら、裏でその画像を知人に取らせて、、、金をむしり取ります(笑)

経験と知識で、そう誘導できるからです(笑)

世の中は弱肉強食

あなたは本当に運がよく、そのチャンスを得ました(笑)

あなたの可能性は無限大です

どうするか？

あなた次第(笑)

※正論=学校やボランティアではありません。ほとんどが通用しません

今回の正論

①保健所など１日でも正式に働けば従業員、申告制度の対象になります。急いで通報しましよう。国民の義務です(笑)
②雇用契約を交わしているなら、時給が発生します。内容証明で、退職届け、賃金の振り込み先と、想定される具体的な対価を記載して、遅滞なく送りましょう(笑)
③あなたが指摘きた、理由を、丁寧に遅滞なく経営者に電話して、会話は全て録音しましょう。裁判で、会話が一部だと証拠として疑われます。電話をかけた瞬間から切るまで録音するのが基本です(笑)あなたの会話も意識して話しましょう(笑)

④指定の期日にあなたが指定した振込先に入金がなければ、労働基準局のあなたの近くのシシャにいきましょう。そして、遅滞なく弁護士に手付金(約30万)支払い、契約をかわす、そのあとの窓口は弁護士に変わります。
雇用先から連絡があったら、弁護士の連絡先を教えましょう(笑)

あなたが、リベラルな犠牲者なら、正論を振りかざすチャンスです(笑)

当事者なのだから、正論の通り行動しましょう(笑)

私はリベラルな偽善者でないので、、、そうしませんが

◼️回答

あなたが未成年なら御両親に相談して、あとは任せましょう。親権のある人間が対応する内容です

成人しているなら、費用対効果で、家庭の都合でアルバイトができなくなったと、詫びましょう。あなたが記載したことなど、言ってはダメです。
そして、みらないので、『当たり前ですが、バイト代はいらない』と言いましょう。

わかった

と言ってもらえる可能性が上がります。