有給について質問です。 小さな会社に所属している為、有給の事を聞くと社長が良い顔しません。どなたか教えてくださると幸い…

Question

有給について質問です。
小さな会社に所属している為、有給の事を聞くと社長が良い顔しません。どなたか教えてくださると幸いです。

Aは2017年8/16入社
Bは2018年9/16入社昨年の時点で翌年2024年1月に2人とも10日くらい有給消えるよと言われ
2023年2/1から1/9までの間に
Aは12日間
Bは12日間
共に有給使いました。

2024年1/9に会社に確認したところ
Aは有給が23日間残ってて、1月中に5日間消滅する
Bは有給が18日間残ってて、消滅なし
と言われました。

有給はいったいいつ何日間入っていたのでしょうか？
また今年度はいつ何日間入り、いつ何日間消えてしまうのでしょうか？

同会社他店舗では有給消滅してる人が普通にいて、特に給料でかえってくる訳でもなかったそうなので、しっかり使わないと本当に無きものにされてしまい、自分達で数えたいのですが、よくわかりません。
どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

社員規定が必ずあります。
探して読解しましょう。
とりあえずダラダラで
休むだけなら
前日から関節が痛い
寒気がすると伏線をはり
当日
喉が痛くて喋れない
熱が高くて(38度で)
コロナかインフルエンザかも
落ち着いて病院に行くので休みます。
これで有給3日は消費出来ます。

Answer 2

リンク先を見て、当てはめてください。

https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf