工場バイトをバックレてやろうと思っています。しかし、訴えられるリスクや働いた分の給料のことを考えるとなかなか決心がつかな…

Question

工場バイトをバックレてやろうと思っています。しかし、訴えられるリスクや働いた分の給料のことを考えるとなかなか決心がつかないです。

物流の工場で働いていて、今日が5日目の出勤でした。バックレようと思った理由としては人間関係で、ミスをかなり強めの口調で指摘されることや自分が必要とされていない邪魔者感がひしひしと伝わってくる環境に5日目にして疲れてしまいました。ミスをする自分が悪いのは重々分かっているのですが、ため息つかれたり、分かりやすくイライラして物に当たっていたり、は自分以外の人たちで仲良く喋っていたりするのをみていると、本当に病んでしまいそうになり、頭が痛くなります。

本題に戻りますが、バックれたら訴えられますかね？また給料は入りますでしょうか。
結構でかい物流の工場です。
辞めますと伝えるのは無理です！

Answer 1

バックレて訴える会社もあります。
警備や警察関係の仕事は
バックレると懲役解雇になると説明がありました。

大手のホワイトな工場ならば
ちゃんと退職届けを出していれば
お給料はもらえます。

グレーな工場の場合は
応募内容に相違があります。
時給が違う、仕事内容が違う
待遇や勤務日数が違うなど

この手の会社は無断欠勤をすると
給料未払いをしてくる可能性が50％です。
というのもグレーだけど
突発的に辞めたにも関わらず
ちゃんと払ってくれた会社が半々でした。

突発的にやめたいとか
２週間前に退職届けを出しても
暴言を吐いてきたり
電話をガチャ〜ンという会社は
給料を払わない確率が80％くらいです。

面接に無断欠勤は賃金を支払わないと記載がある会社は
99％給料を貰えない確率があります。

ブラックでもたまに支払う会社がありました。

が、所詮ブラックなので
突発的な退職により時給700円（本来は時給1250円)で精算された賃金が支払われたことがあります。

２週間前に退職願いを出して
かき氷を食べてお腹こわしてみたり
退職まで２週間休んだらいかがですかね。

Answer 2

会社は損害賠償を請求することは
出来るけど、面倒くさいから殆どしません。

働いた分の給料は貰う権利はあるけど、おそらく振り込まれず直接取りに行く形になるので、そのつもりでいた方が良いです。

Answer 3

無断欠勤は事故でもあったのかとはいらぬ詮索を受けるので嫌でも連絡すべきです。理由を訊かれたら職場の嫌がらせに耐えられなかったと言ってあとは無言で結構です、給料は出ます

Answer 4

給料はでますよ、
訴えられる事は無いと思いますが、「辞めます」とは
ラインでもスマホからでも（直接逢わなくても）
いいから言ったほうがいいと思いますよ。
逃げ癖がつきまよ。