会社勤めしているのですが、会社主催の飲み会の数が尋常ではありません（職員同士、お客様との場合両方）。

Question

会社勤めしているのですが、会社主催の飲み会の数が尋常ではありません（職員同士、お客様との場合両方）。飲食代は会社の経費ですが、都度、運転代行代等の出費が嵩んでいます。加えて、会社側がそれ程多額な交際費、福利厚生費を支出していながら、給料のベースアップには応じていません。職員組合からの要望も黙殺されています。
職員の怒りも頂点にきておりますが、税務署と労基どちらに通報すればいいでしょうか？

Answer 1

違法ではないので、税務署も労働基準監督署も介入できません。