これパワハラになりますか？ 仲のいい上司と部下がいます。 上司は「彼女が出来た」と部下に言いました。

Question

これパワハラになりますか？

仲のいい上司と部下がいます。

上司は「彼女が出来た」と部下に言いました。その時、部下は「先輩の彼女さん、見たことないけどおそらくブサイクそうですね」と笑って言いました。

それを聞いた上司は部下の顔を平手打ちして、低い声で「二度と言うんじゃねえぞ」と言いました。

これってパワハラになりますか？

確かに平手打ちはよくありませんが、部下にも悪いところありますよね。

この場合、どうなるのでしょうか。

補足

この場合、暴力以外の方法で上司が部下に対して出来ることはありますか？
皆様の案や意見をお聞かせください。

Answer 1

現実的な回答しますと、パワハラ云々以前に暴行罪ですね。つまり刑事事件です。
部下の頬に内外傷が付けば傷害罪になる可能性も。

Answer 2

はい、これはパワハラに該当します。上司が部下に対して暴力を振るった行為は、職場でのパワーハラスメント（パワハラ）と定義されます。部下が上司の彼女に対して不適切な発言をしたとしても、それを理由に暴力を振るうことは許されません。この問題は、上司と部下双方が相互の尊重と敬意を持ってコミュニケーションを取ることで解決するべきです。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。