中高年の就職活動ですけど、何もなかったらかなり厳しいけど、資格を一つでも求人に関係あるのを持っていたら、とりあえず履歴書…

Question

中高年の就職活動ですけど、何もなかったらかなり厳しいけど、資格を一つでも求人に関係あるのを持っていたら、とりあえず履歴書に記載して、あとは自己PRまたは面接でいる資格は実務を積みながら取りますと言えばいいですかね、そうすることによって何も持ってない応募者よりかは有利になりますか。

Answer 1

もちろんですよ。何も持っていない人より持っている人の方が有利です。
ただ、中高年層の転職活動は倍率も高いので、関係のある資格を0個の人より
1個ある人の方が有利ですし、さらに2個ある…という人がいれば、その人の方が有利になります。

特にミドルの転職は新卒採用とは異なり、新卒ならば会社の規模に
応じて10人とか20人とか一度に採用しますから、多少他の内定者より
見劣りしていても採用してもらえる可能性がありますが、中途採用の
ミドルは元々、採用枠が1名や多くて2名などなので、条件が良い人が
いれば、いるほどその人の方が採用される可能性や有利性が高くなります。

Answer 2

はい、その通りです。資格を持っていることは、あなたがその分野に対する知識やスキルを持っている証拠となります。履歴書に記載し、面接でその資格を活かす意欲や計画を伝えることで、採用担当者に好印象を与えることができます。ただし、資格だけでなく、それを活かすための具体的な経験やスキルも重要です。また、自己PRでは、自分の強みやこれまでの経験をうまくアピールすることも大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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