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日本郵政グループの新卒/中途採用について。 総合職は勿論、地域基幹職にも学歴フィルターってあるのでしょうか？ 低学歴は一…
日本郵政グループの新卒/中途採用について。 総合職は勿論、地域基幹職にも学歴フィルターってあるのでしょうか？ 低学歴は一般職しか入れないのでしょうか？一般職内では昇格できる上限が決まっていますし、地域基幹職に昇格のチャンスがあると言っても、地域基幹と同じ仕事をしながらS評価3回取るなど無理にも程があると思います。 ちなみに経験談ですが、新卒時に地域基幹は不採用、一般職で採用されるが辞退。 この度、地域基幹職の中途募集があったので応募するも不採用でした。 なお、新卒時も中途時も地域基幹職は書類選考で不採用。 まぁ採用担当からすれば、私に魅力が無いってだけかも知れませんが........ あとは1度採用を蹴ってるからとか？
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これは一部市町村の公務員採用や独立行政法人の事業所独自採用などでも書類選考することはあります 書類選考は学歴フィルターでふるい落とすためです せめて学力試験で落とす方が公平性は担保されますよね 年金事務所も民営化になってからは学力試験無しの面接と適正検査だけですね
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