職場での女性差別について。 出来高制の仕事をしています。管理をする人に女だからと言って舐められていて安い仕事や時間のか…

Question

職場での女性差別について。

出来高制の仕事をしています。管理をする人に女だからと言って舐められていて安い仕事や時間のかかる仕事をわざとつけられています。まだ入社して四ヶ月ですが、遅刻や欠席は一切しておらず、仕事のミスもありません。子供もいません。
弱い立場の人をいじめることが好きなようです。

悪口はまだしも給料や仕事にも影響があり真面目に仕事をしているのにとても嫌です。
給料もよくいい職場だと思って頑張っていたのになんだか辛いです。

所長もこのことを把握していますが、その人らよりも会社の暦が短く、また所長も舐められています。そのため対処には時間がかかると言っていました。

上に相談しても動いてくれないようです。

待遇がよくとりあえず我慢して続けようかと思いましたが、辞めた方がいいのでしょうか？

Answer 1

組織の問題か、一人または少数の人の問題かによって変わると思います。

組織全体の風土であれば、転職した方が良いと思います。

組織全体ではなくごく一部の人に今のところ権限が強いだけであれば、少し待つことで改善の可能性があります。

「管理をする人」と「所長」のどちらが役職として上かわかりませんが、書きぶりでは役職としては所長の方が上なのでしょう。
本来なら所長の権限が強いはずで、所長も歴の浅い立場で困っている様子ですから質問者さんが味方でいれば、改善後には当初の希望の通りの良い職場になるかもしれません。

ただ、さらに上の立場の人間がわざわざ置いたはずの所長をないがしろにして古参を贔屓しているようであれば、これは組織として先が望めません。辞めた方が良いです。

もう一つ、所長も上に働きかけているように口で言っているだけで、実は何もしておらず質問者さんの状況も放置しているなら、これも辞めた方が良いと思います。

Answer 2

あなたが就活の時に、今の職場を選択した状況を推察すれば、今後他の会社に転職することは難しいのかもしれません。

良かれと思い結婚した
良かれと思い買物をした
良かれと思い口づけを許した
確かに、この会社も良かれと思い就職した一つです。

結果、普通に色々と不満愚痴後悔が出るものです。
選択したことをいちいち後悔すれば、決心とか選択とかはできません。
ならば運命に逆らわず、なるようになると身を任せるしかないと思います。

神のご加護を。