人間関係が原因で辞めていく職場で1年くらい働いてる人、社長の人に質問です。

Question

人間関係が原因で辞めていく職場で1年くらい働いてる人、社長の人に質問です。今まで人間関係で辞めていく人が多い職場はいつもお局やモンスターのような同じ人が原因で辞めていくと思いますが皆さん辞めていく人を見てどう思いますか？

あ〜可哀想だな。 やっぱこの人で辞めたか。 実力不足なのでは。などなんでもいいです。

あと会社の人はそれが原因とわかっててその人に注意したことや注意されてるのを見たことがありますか？

Answer 1

ご質問とは少し逸れるかもしれませんが・・
数・姓名判断などの占いを勉強した者の立場としては、トラブルを起こす数を持っていて危なっかしいなと思っていた人は、時間になる前に勝手に仕事を切り上げて終わる事が何度もあり、指摘したら逆ギレして去って行きました。割とよく働く人でしたが、この数はまずいはずだが・・と思っていたので「ああ、そんなもんだよな」と思いました。

他にも昼に酒を飲んで従業員同士でトラブルになり、去って行ったり。人のいない時代なのに困ったなと思ってました。
雇う側からすると、長く良好な関係を続けたいので「やれやれ」ですが、数に関しては（原因が分かるので）可哀想、哀れでもあります。

逆もしかり。優れた数の人はメインで一番働き給料も多いです