美容師アシスタントです。 現在美容師のアシスタントをしています。

Question

美容師アシスタントです。

現在美容師のアシスタントをしています。店休日がなくシフト制のサロンで現在の固定休みが木曜なのですが、祖母の介護をしないといけなくなってしまい、月曜に固定休みをずらしたいのですが、人が足りなさすぎる状況、まだアシスタントの立場なので相談しずらい状況なのですが、シフトを決める先輩の立場からしたら、アシスタントから、介護を理由に月曜に固定休みをずらしたいと言われるのは迷惑だったりするのでしょうか？

月曜固定の人が2人いて、そのうちの1人が3月いっぱいで辞めるのでその枠に入れたらと思ったのですがまだ新人が配属される前ということなので新人が配属されてからのシフトで月曜にずらしたいと相談したいのですが、以前月曜休みは新人に譲ってあげたいと言っていたのを思い出して相談しない方が良かったかなと思ってしまいました。

介護は母も一緒にやってくれているのですが仕事の関係で月曜だけ行けないみたいでヘルパーさんもたまに来てもらってはいるのですが、金銭的な理由なのか詳しくはわかりませんが月曜にどうしても私が必要らしく、相談のラインをシフト決める先輩に送りました。

送った後に気づいたのですが明日その先輩は休みで退勤した後にラインを送ってしまっていました。

アシスタントの立場で固定休みの希望を言うのは論外でしょうか…

Answer 1

美容師です！

正直アシスタントだろうがスタイリストだろうが事情があれば休みを希望するのは悪いことじゃないです。

実際私もアシスタントの時に
・友達と遊びたいから
・彼氏とデートしたいから
こんな感じの理由で固定休貰ってました（理由は言ってませんが）

今回は介護という立派な理由がありますし、きちんと事前に相談するのであれば先輩方も快く受け入れてくれると思いますよ！