まあ用務員的な感じですけど、自分会計年度任用職員（補助）の役職で働いているのですが、恥ずかしながら働いていても仕組みとか…

Question

まあ用務員的な感じですけど、自分会計年度任用職員（補助）の役職で働いているのですが、恥ずかしながら働いていても仕組みとかには詳しくなく、疑問に思っていることを質問いたします。確か年度末にまあその学校とかによるのかもですが一年ごとに続けるかやめるかの2択で続けるにも何年までいけるとかありますが、もし途中の年でやめる選択をした場合はどうなるのでしょう？
気になったので質問してみました。知っている方いましたらどんな感じなのか教えていただけると助かります（ただ今の職場は気に入っているのでやめたいわけではありません）個人的に気になったので

補足

途中で辞めた場合は何か退職後の補償的なものってあるのでしょうか？

Answer 1

年度(４月〜３月)の単位で雇用されます。
３末退職であれば、任期満了退職なので、手続きすれば失業手当を３か月の待機なしでもらえますね。
３末以外のタイミングだと、自己都合退職なので、待機が必要になります。

最長で何年というのが決まっていると思います。
(自治体によって同じか違うか分かりませんが)
仮に最長４年として、別に２年目で３末退職してもいいし、４年目ででも。
失業手当の待機、自分が嫌じゃなかったら、年度途中で退職しても。

別にどこでやめてもいいのですよ。

いくつかの自治体で働いたことがあります。
退職金が出るところもあるし、出ないところもあります。
そこはお勤め先の周りの人に聞いてみて下さいね。

Answer 2

契約期間内でも、普通にやめられますよ
退職に関する事項が、勤務条件通知書に記載されてます