パワハラについて教えてください。 先日、同僚が複数人が仕事をしている事務所で大声で詰められました。

Question

パワハラについて教えてください。
先日、同僚が複数人が仕事をしている事務所で大声で詰められました。目撃者は複数人いますが、当事者から訴えがない限りはパワハラとは認められないのでしょうか。その場にいただけでも不快で、恐怖を感じました。周りが訴えればパワハラとして動いてもらえるのでしょうか。会社としてはどのように対処すべきなのでしょうか。

Answer 1

パワハラは、職場での人間関係における問題で、上司や同僚からの過度な圧力や嫌がらせを指します。当事者からの訴えがなくても、目撃者がいる場合はパワハラと認識することが可能です。また、その場にいた人が不快感や恐怖を感じた場合も、それは間接的なパワハラとなります。

会社としては、まずはパワハラの事実関係を確認し、必要であれば第三者機関に調査を依頼することが重要です。また、パワハラ防止のための教育や研修を定期的に行い、社員全体でパワハラをなくす風土作りを進めるべきです。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。