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育休中の職場への連絡について 育休中のとき、職場にどのくらいの頻度で自分から連絡していましたか？ 出産報告と、育休に必要な手続きは終えています。定期的にお伺いの連絡や、人事異動でいなくなる方への挨拶など電話したほうが良いのでしょうか？ みなさんどうしていましたか？
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非公開さん
定期的なお伺いって何をお伺いするのでしょうか？ 必要な連絡があれば向こうから連絡してくれるはずですし、手続きとかで必要な事以外は特に連絡しなかったです。 異動や退職される方への挨拶は、お世話になった方や仲のいい同僚には個人的にLINEとかでしたことはありますが、会社へ電話して挨拶したことはないですね。
お伺いって何のお伺いをするんですか？ 異動でいなくなる人への挨拶なんて自由にやればいいのでは…？ うちの会社だと育休中でも社内メールは使えるしLINE WORKSもあるし、話があるならそこでやりとりしてます お伺いだけは本気で意味不明 そんな文化があるなら会社の先輩に聞いてみれば？としか…
1人が参考になると回答しました
1152474960さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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