教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

育休明け、時短勤務になった時の給与の計算について教えてほしいです。 通常8h勤務→6h勤務になります。 産休前の…

育休明け、時短勤務になった時の給与の計算について教えてほしいです。 通常8h勤務→6h勤務になります。 産休前の給与は 基本給230,000円程 通勤・役職手当20,000円弱控除額50,000円程 手取り200,000円程 でした。 この場合、 基本給23万×75%=約17万 17万+手当2万−控除5万=手取14万 手取20万×75%=手取15万 どちらの計算になりますか?

続きを読む

54閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    一般的には、 ① ([基本給]+[役職手当])×(75%) ② [通勤手当] ③ [控除額] (※)[源泉徴収税額]の違いは誤差とみなす ④ [手取額]=①+②-(③) かな。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

育休(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

時短勤務(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる