就活のために非常勤公務員の仕事を相当日数欠勤してしまいました。(新卒で入り、腰掛けのつもりで入りました。) 欠勤が多く…

Question

就活のために非常勤公務員の仕事を相当日数欠勤してしまいました。(新卒で入り、腰掛けのつもりで入りました。)

欠勤が多くなりますが、今後ともよろしくお願いしますと言ったらどうなっていたでしょうか？「4月から来なくていいよ。」(=任期満了で打ち切り)というふうになってしまいますでしょうか？

多少の欠勤であれば正職員との待遇格差もあり、理解を得られる可能性はありますでしょうか？(1年目の有給日数が正規20日非正規10日)

Answer 1

非常勤公務員は常勤公務員の補填が目的なので、都合よく使えること（休まずにきっちり働く）が条件になりますので、使い物にならないと判断されれば雇い止めになります。
しかし、年次有給休暇を全部使っても問題になることはありませんし、それ以上何日の欠勤までOKという尺度はありませんが、就活のための欠勤であるのなら一定の理解をしてくれると思います。