パワハラ裁判について質問です。 現在パワハラ訴訟おこしています。

Question

パワハラ裁判について質問です。

現在パワハラ訴訟おこしています。労災認定されていますが、弁護士によると情報開示請求がスムーズにいってないようです。黒塗り箇所を開示してもらうにはどうしたらよいでしょうか。また、加害者はパワハラを認めていません。その場合どうなりますか？不安が増して復職など出来る精神状態ではありません。この加害者が怖くて裁判にも出廷する必要があったら…と思うと恐ろしくて眠れません。

Answer 1

すみませんが、

＞黒塗り箇所を開示してもらうにはどうしたらよいでしょうか

これがわからない弁護士なら解任した方がいいです。
方法はありますが、ここではお答え出来ません（特殊なので）。
ただ、素人が知っていることを知らない弁護士なんて、今後も役にたちませんよ。

↓の回答者さんが言っている

＞利害関係者全員の同意をとるか、裁判所命令で明らかにしてもらうかのどちらかです

これ、どちらも無理です。それで可能ならそもそも証拠集めなんて一切いらないですからね。

＞加害者はパワハラを認めていません。その場合どうなりますか？

あなた側が加害者がパワハラをして証拠を出して戦います、それが裁判です。労災認定されているなら、その審査時に労働基準監督署に提出した証拠があるはずです。それをそのまま裁判も使えばいいのです。
（それもわからない弁護士ですか？そんな弁護士なら負けますよ・・・）

＞この加害者が怖くて裁判にも出廷する必要があったら…と思うと恐ろしくて眠れません

双方合意の和解に至らない限り、出廷は基本的に必ずあります。その後での判決になります。
相手の言い値で和解するなら、出廷はありません。

Answer 2

黒塗りを明らかにする方法は、利害関係者全員の同意をとるか、裁判所命令で明らかにしてもらうかのどちらかです。

Answer 3

会社も訴えてから請求しないと難しいでしょう
相手は裁判長期化させて諦めて訴えを取り下げさせるか最低限の賠償で終わらせるのが目的だから
労災認められてるから勝つ事は出来るけど賠償額が少なすぎて裁判費用払ったら赤字で何のメリットも無かった事になるかもしれない
必要あれば出廷する可能性はあります