就活するにあたり、取っておいた良い資格はなんでしょうか。できる限り独力で取得したいので(茨の道でも努力する覚悟は出来てま…

Question

就活するにあたり、取っておいた良い資格はなんでしょうか。できる限り独力で取得したいので(茨の道でも努力する覚悟は出来てます)公認会計士は諦めました。(現在参考書を手に入れる術がないため(唯一販売していたCPAが数年前より一般販売停止))です。

補足

MOSは取得予定です

Answer 1

はじめまして
人事経験、管理職経験のある46歳会社員です。

有名無名84の資格を保有しています。

人事経験上、結論から申し上げると、
有利になる資格はほとんどない。ということです。

業務独占資格など、
特殊な資格でもない限りは、
就職や転職で有利に働くことはほとんどないです。

研修などでもよくお話しますが、
資格はあるから有利になるのではなく、
活かすからこそ活用できます。

例えば、
いくら運転免許を持っていても、
運転しなかったり、
事故ばっかりだったらマイナスになります。

ビジネス系検定を持っていても、
行動に移さなければ評価されません。

そのあたりを踏まえていただいた上で、
いくつかおすすめの資格です。

１、自動車運転免許
できれば準中型で。
今の普通免許ってホントに普通自動車しか運転できないです。

運送業でなくても、
「要・自動車免許」という仕事は結構多いです。

職の選択肢を広げる意味でもおすすめですし、
社会人になると、
金銭的余裕ができても、
時間的余裕がなくてけっきょく取得できない方ってけっこういます。

２、ビジネス系検定
秘書検定やサービス接遇検定、
ビジネス実務マナー検定など。

3級は初歩的、2級は実務的内容なので、
できれば2級まではほしいですね。

人事としては、
「社会人としての基本的なマナーは学んでいる。」
と判断できますし、
管理職としては、
仕事の取り組み方や考え方に差が出ることがあるので、
未取得の方よりも仕事を任せやすかったり、
人事評価をしやすかったりできることがよくありました。

３、防災関係資格
救命講習や、
防火管理者や防災管理者、
自衛消防技術認定など。

東日本大震災以降、
防災に力を入れている企業様は多いです。

いざというときに自分を守る知識や技術が身に付きますので、
時間をとって学べたらいいかなと思います。

４、お金に関する資格
簿記検定やFP技能士など

お金に関することって、
私たちの国の教育ではほとんどやらないんです。

金融系に行かなくても、
お金に関してのことを学んでおくのはいいことだと思います。

５、おまけ
危険物取扱者乙種4類
潜水士

比較的取得が簡単で、
予備知識なしからでも取れる国家資格です。

なぜおまけか。。。

若いうちに国家資格持ってたらかっこよくない？？
すみません。
それだけです。

上記資格は、
業種問わず履歴書にかけ、
マイナスにはならない資格です。

取得もしやすいものが多いですね。

こういった資格や検定を取得していくと、

履歴書の資格欄はいっぱいになると思います。
ぜひ「資格は別紙」として、
一覧表を提出できたら、
それだけでもほかの就活生と差がつけられると思います。

また、
質問者様の進みたい道が定まってきたら、
その道に関する資格を学べるともっといいですね。

最後に、
以前所属していた人事の上司の言葉です。

「資格はその人が頑張った証拠」

ぜひいろいろなことを学び、
資格として手元に残し、
それを活かして素敵な社会人になられてください。

社会の端っこでお待ちしております。

Answer 2

自分と違う意見は認めない。
ブロックして言論弾圧。
まぁ何の資格を取得しようともはや関係ないようですね。人間性の問題。
これからも他人の意見を排除し、意味もなく取得した資格に頼って頑張ってくださいww

以下、質問に対する回答です。
ブロックしたのでどうでもいいでしょうけどww

＞後者に対し意義のあるものだと感じれること
→おっしゃっている意味が分かりません。後者とは何を指していますか？

＞教員免許を取ったから教師になろう。
そうと決まれば○○しよう！！
でも
教師になりたいから教員免許をとろう。
でも良いと思います。
→私は前者ではダメだと考えています。
なぜか？
社会に出た際に重要視されるのが後者だからです。どんな仕事をするにしても、入社して退職するまで何の障害もなく、すべてが思った通りに進むなんてありえません。新入社員は特にです。
障害や克服すべき問題が次々と現れます。それを解決するために何をしたらいいのかという解決能力が求められます。それに加えて目的と結果が非常に重要です。

上記の前者と後者、どちらが問題解決能力があると思いますか？
明らかに後者ですよね？
目的があって、目的を達成するために資格を取得し、結果を出したからこそ教員になれる。前者は理由は不明で教師になることは目的ではなかったが資格を取得したから教師になる。

なので重要なのは順序であり論理的思考です。
後者は論理的思考を元に行動していますが、前者は行き当たりばったり、成り行きに任せているだけです。
あなたが採用担当者の場合、後者でなく前者を採用しますか？

Answer 3

順番が逆。
先になりたい職種を決めて、その職種に役に立つ資格を取得するべき。

例えばあなたが工事現場の現場監督になりたいのに公認会計士の資格を持っていたとしても1mmも役に立ちません。

私は現在、採用面接なんかも行っていますが、つい先日応募にきた方がたくさん資格を持っている方でした。
「なんでこの資格を取得しようと思ったのですか？」と聞いても明確な答えは得られず、とりあえず取った感満載でした。
不採用にしました。

Answer 4

運転免許だな。
車がないといけないようにところで仕事をしなきゃいけないシチュエーションは普通にある