解決済み
正社員として入る前に実際に働きつつ見極められる、というのがあります。また、普通に求人が載っていないような大手とか大手のグループ会社等がそういった紹介予定派遣を使用している場合もあり、普通に就活してたら難しい企業と出会える可能性は多少はありますかね。 ただ個人的にはそんなにメリットは無いと思いますね。最初から正社員でも試用期間がありますし、そもそも紹介予定派遣から社員に切り替わると有給休暇も社員切り替え後から半年後の付与になることが多いので、しばらく有給休暇がつかなかったりしますし。あとは社員に切り替わった途端業務を大量に振られたり、優しかった周りがいきなり厳しくなった、なんていうケースも稀ですが聞きます。
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