労働問題で、ノースウエスト航空事件が納得いきません。 https://www.kisoku.jp/tingin/kyu…

Question

労働問題で、ノースウエスト航空事件が納得いきません。
https://www.kisoku.jp/tingin/kyugyous3.htmlストに参加してない社員に「休め」と言ったのは会社ですよね。
休めと言った責任は取ってなんらかの補償をすべきではないですか？
補償ができないならストに参加しない社員に「休め」などと言うべきではないとおもうのですが。

Answer 1

例えばあなたが草野球の助っ人だっとします。
雨で試合中止確定してるので、残念ながら今回はお休みでって言われたのに
雨が降ったのはチームのせいだ！日当払いなさいって言っても誰も共感しないでしょう。

ノースウェストも一緒、ストのせいで労働自体が無価値になったんだから、来てもすることないから休んでねと言っただけ。無価値になったのは会社のせいではないので当然休業手当支払う義務はありません。
っていうかもし善意で払ったりしたら、不当労働行為になります。
ちなみにパチンコ屋が国からの要請で節電でお休みってなっても休業手当は出ません。