もう無理です。2年間にパートの仕事を3回やめました。すべて人間関係です。

Question

もう無理です。2年間にパートの仕事を3回やめました。すべて人間関係です。直近の職場では、70歳前後のパートさんから「あなたみたいな人、初めて」と言われ、何か言うと「何言ってるかわからない」「黙れ！」と言われました。会社のルールもブラックだったため、辞めようとは思ってましたが、精神面で限界と思い辞めたいと言ったら、後から上司から電話があって、「あの二人はもうあなたと一緒に仕事をしたくないと言ってるから明日から来なくていいよ」と言われました。
前の職場でも仕事ができないからと最低限以上の仕事を教えてもらえず、シフトは毎回減らされていました。ここでも私と一緒に仕事をしたくないからシフトを減らしている人がいると聞きました。最終的にはパートのリーダーに怒鳴られて終わりました。
その前も、パートのおばさんに嫌われてシフトを減らされて辞めました。
その前は7年続きましたし、その間辞めたいと思ったこともありません。
勤務態度は真面目ですが、一度教えたことを一度でも間違えると厳しく怒られることばかりで常にストレスを抱えていました。怒られることが当たり前の生活をしていると、たまに我慢できずに逆ギレしたことが退職の引き金になりました。
私はいるだけで迷惑なので働いてはいけない人間なのでしょうか？
30代の時も、試用期間に仕事をやめさせられたことが2回あります。一回目は明らかに上司に嫌われていましたが、二回目は寝耳に水でしたが、時給が安くてやる気なさそうに思われたんだと思います。
家庭の事情で時間帯が限られているため、仕事内容は選んでいません。あまり遠くにも勤められません。
そもそもどうしてここまで怒られるか、嫌われるか、わかりません。

補足

同じことを言わせないよう気をつけているのに、同じ指摘を受けると悔しい気持ちになります。しかも二度同じことを言うと相手は必ず怒ります。素直にハイが言えないと言われますが、まるで犯罪を犯したかのように叱責するのは相手の許容範囲が狭いのではないか。必要以上に怒る、必要以上に呆れた顔をする。そんな相手を機嫌取っても無駄だと思います。一度怒らせると一発アウトなんですね。中学生の時に同級生に性格変えろと言われた。人格を否定されていい気はしませんし、その人の言うとおりにしようと思いません。ミスだけでなく私の仕事ぶりを見ているだけでイライラしている人もいました。いつも呆れた顔で私を見ていて「することとろすぎてびっくりするわ」と悪態つかれ、しまいには相手が先に辞めました。ありのままの自分で生きていてはいけない人間なんですね。それではコミニュケーションを取ろうとするべきではないですね。私は仕事をしてはいけないのですか？仕事をするだけで周りの誰かを不快にしてしまう。人生経験豊かであろう年配者すら、「こんな人初めて」と口を揃えるなら生まれてきたことすら間違いでしょうか。本当に生きることに疲れました。

Answer 1

仕事はすべて同じ仕事？
で、あればその仕事があなたに向いていないと思われます。
貴方に自覚が無いのかも知れませんが、何らかの態度や行動に出ているのだと
思われます。
嫌われ方があまりにも露骨なので。
改善の方法は今までと同じ仕事や同じ似ている環境は選ばない。
パートがいない。個人作業多め（清掃、機械部品組み立て、施設のモニター監視警備員）などを選んで行くしか無いでしょうね。

Answer 2

それだけ「辞めるハメになる」のは、もはやあなたに問題かあるとしか思えません。

一番のポイントは「怒られた時になぜ怒られたかわからない」です。

一度、発達障害ではないか受診してはどうですか。

Answer 3

あなたと話したこともないし、働きぶりもわかりませんが、質問文を読んで感じるのは、
他の回答者も書いていますが、あいさつとかがなく、ヌボーときて、いつのまにかいない。「何をいっているかわからない」といわれるのは、ボソボソと話して聞こえないという意味。仕事を教えても、わかったともいわないし、質問もない。怒られたらムスっとして謝りもしない。そんな姿が見えます（ちがってたらごめんなさい）。正社員ならそういうことも含めて教えることもあるでしょうが、いい歳をしたひとがそんなこともできないのか！というのが根底にあります。

Answer 4

もちろん合う合わないってのは人なんでどこでもあると思います。

あなたがどんな働きぶりなのか分かりませんが、私も学生時代に日本と海外でバイトしてましたが、辞めさせられたことは一度もありません。

あくまでも私の憶測でしかありませんが、
もしかしてあまり愛想がよくなかったりしませんか？
ほとんどの場合、挨拶と笑顔とコミュニケーションで大体のことは乗り越えられる気がします。
短期なら不愛想でも適当にやればいいんですが、そこで何年か働くつもりなら
先輩のおばちゃん(言い方悪くてすみません)に好かれる努力も少しは大事だと思います。新人の内は教えてもらって当たり前ではなく、教えていただきありがとうございます！とか、お先に失礼します、今ちょっとここだけ聞いてもいいですか？、○○さんってお肌キレイですね～、ハンカチの柄素敵ですね。お子さんの話を聞いたり、重いもの持ってたら一緒に運ぶとか、ドア開けるとか、率先して動いて、ここで働きたい、頑張りたいという意思を示すことが大事かなぁと私は思います。