育児時短勤務について質問です！ 私の会社の就労時間は9時〜17時半です。 労働時間が6時間以内であれば、休憩時間をとらず…

Question

育児時短勤務について質問です！
私の会社の就労時間は9時〜17時半です。
労働時間が6時間以内であれば、休憩時間をとらずに労働しても問題ない認識なのですが(9時〜15時まで勤務)会社が必ず休憩とることを推奨する場合は16時までとなりますか？それを拒否して15時までとすることはできないでしょうか？
1時間でも早く仕事を終えたいです。

Answer 1

それは会社の就業規則で決めることです。
今現在就業規則にそれについての記載がないなら、今回どうするかが今後の前例となるでしょう。
まずは就業規則を確認の上で会社と話し合ってください。