ニュースでどこぞの知事が職業差別と疑われたので辞任するそうですね。「お前たちは頭を使え。。。」みたいな訓示を新人職員に言…

Question

ニュースでどこぞの知事が職業差別と疑われたので辞任するそうですね。「お前たちは頭を使え。。。」みたいな訓示を新人職員に言ったそうですが。これって一般企業では普通に上司から言われていると思うんですが、やっぱりそんな社長の訓示とか聞かされる社員からしたらハラスメントだと苦情を言っていいですよね？

＜訓示の例＞
・正社員とは自分で動いて僅かな成果を出して満足していてはいけない。
頭を使ってパートさんや派遣社員さん協力会社さんを如何に上手く働かせるかがお前たちの仕事なんだぞ。

これって正社員と非正規を差別する人権侵害の発言ですよね。

一方で非正規さん達は「正社員なんだから知ってて当たり前だろやれて当たり前だろ！やれもしないのに指示すんなよ！責任を負わせるなよ！」って平気で新人社員に言い返して新人が心を病んでしまったとかも同じ様にハラスメントで大きな人権侵害だと思うので上から下とか関係ないのかもしれませんね。

Answer 1

一応マジレスしておくと、某知事が問題になったのは「職員」と「ほかの職業」との比較で出た発言故に、「職業差別だ」とバッシングが集中しました。

一方で、パートさんや派遣社員さん協力会社さんに関しては「雇用先あるいは元受けの指示に従うこと」が契約として盛り込まれています。絶対です。
契約として盛り込まれているので一応正当性があります。

一方で非正期さんのコメントは普通にハラスメントです。