ょうか? また、どのように伝えているのでしょうか? ※ちなみに休職や退職せずにその職場で働き続けている人でです。私自身、職場のストレスから心療内科に通っているのですが薬を飲みながら働いています。 休職等も今のところは考えていません。 (以前は休職も視野に入れていましたが…) しかし薬の作用で日中眠気に襲われたり、 ぼーっとしてしまうこともあるので、 上司に言っといた方が良いのかなと思い、 今回私と同じような方々はどうなのか気になり質問しました。 昇進とかは気にしてないのですが、 上司へ伝えることのメリット・デメリット。 また、どういったことを伝えたのか、 どういう風に通院のことを話したかなど 色々と教えていただきたいです。
71閲覧
私も職場のストレスで以前通院してました。 私は上司に直接伝えませんでしたが、上司は病院に通ってることを把握してました。 周りからの話等で把握したんだと思います。 上司に伝えるメリット、デメリットは上司がそういう精神疾患や、職場のストレスについて理解ある人なら伝えた方がいいと思います。理解ない人なら私なら伝えません。 理解が有りで伝えるメリットは、薬の副作用、職場改善、周りの職員の配慮、仕事の配慮など考えてくれるかと思います。 病気に理解なく伝えるデメリットは、精神論で甘えだの、考えすぎだの、気持ちの持ちようだの、気持ちを理解してくれず、偏見の目で見られる可能性があることや、周りに言いふらされる可能性があるかと思います。
わたしは、 休職とか 行けなくなるまでは一切言いませんでした。 働けるうちは私は言いません。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る