就活における試験についてです。

Question

就活における試験についてです。今度KPSホールディングスという、講談社が親会社である企業にて学力試験を受ける予定なのですが、今年度が初の新卒採用ということなのでテストのタイプ(SPIか玉手箱か)が分からず、対策に悩んでいます。

ただ、親会社である講談社が用いている学力試験のタイプが玉手箱であるので、その子会社であるKPSホールディングスも同様に玉手箱試験を導入していると考えても問題ないのでしょうか。それとも、同グループの企業であっても、就職について導入する学力試験が違う、ということも十分有り得ることでしょうか。

Answer 1

元会社の

豊国印刷と第一紙業を元にしたほうがいいんじゃないかな？
（ほとんどの業務は二社から引き継いでるようですし）

Answer 2

どっちかだけやろうと考えているから悩むのであって、両方対策すると決めれば良いだけです。
SPIと玉手箱は二大テストなので、どの業界を受けるにしても、この2つは絶対に対策する必要があります。
今回の場合は、まず玉手箱を対策すると良いです。次にSPIを対策しましょう。
それこそ講談社が出している「これが本当のSPI3だ」シリーズが良い問題集なので、使うと良いです。
https://www.amazon.co.jp/dp/4065345111/
https://www.amazon.co.jp/dp/406534512X/

Answer 3

親会社と子会社で学力試験のタイプが同じである可能性はありますが、必ずしもそうとは限りません。企業ごとに採用方針や求める人材像が異なるため、試験の形式も変わることがあります。そのため、KPSホールディングスが玉手箱試験を導入しているとは断言できません。確実な情報を得るためには、直接企業に問い合わせることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。