時給制について。最近 会社に入社したのですがその時に契約書を渡されまして 面接の時は月にこれだけは当たるとしか聞いてなく…

Question

時給制について。最近 会社に入社したのですがその時に契約書を渡されまして 面接の時は月にこれだけは当たるとしか聞いてなく、契約書を見ると時給制になってました。そういう会社はあると思いますが、今まで月給制でしたので 少し戸惑いも有ります。
時給制によってのメリット、デメリットって何か有りますか？
月給制の時は休み等 取りにくいなとか有りましたけど、時給制なら 急遽の休み等 取得しやすいのかな？とか思ってます。
ただインフルエンザとか長期の時は月給制の方が良いんだろなとか思いますが。

Answer 1

メリット
フルタイムで働く必要がなく、残業もない。
また、仕事の責任や裁量権が少ないケースも多い。
勤務時間の増減について希望を出すことが可能な場合もあり、都合に合わせた働き方ができる。

デメリット
勤務時間の増減によって収入が不安定になってしまう。
最低限の勤務時間が保証されていない場合、安心して働けなくなる可能性がある。

ザっとこんな感じかなと。