ブラック企業に勤める21歳女です。メニエール病と診断され症状も酷いた

Question

め退職し本格的な治療に取り組みたいと思っていましたが、上司には今が辛いだけ 周りの負担を考えろ と言われ 診断書もだしたのにやめさせて貰えません。 病気になり周りに迷惑をかける私が全部悪いのでしょうか どうすれば辞められますか

Answer 1

本来なら退職は申し出て2週間で辞められると労働基準法で定められています。なのでこれは労働者の権利であり会社の身勝手な都合で辞めさせないのは違反になります。退職代行サービスを利用すると代わりの職員が会社に連絡して手続きなどを済ませて自動的に退職となります。本人は別に退職までに会社に行かなくていいので今年の新卒社員の利用率がかなり上がっているらしいです。ニュースにも報道していましたので利用しない手はないです。

病気になるのは会社の職場環境が原因だと言われています。なのであなたは何も悪くありません。どうかこれ以上ご自分が悪いと思ないでいただきたいのです。自分が悪いと思い込むとそれがかえってストレスが重くのしかかり精神的な病気が長引くと言われています。そしてここから大事なのですが心の持ち方ですが自分は決して悪くないという逆転の発想を抱くようにしてください。この逆転の発想は最初は難しいですが過去勤めてきた会社がブラックでずっといじめや嫌がらせに合い続けてうつ状態になった私でもこの発想を抱くことで徐々にですがうつ状態が不思議と解消してきました。今でも時折寝つきが悪いなどの症状に悩まされていますが随分と体調は改善してきましたのである程度の効果はあると思います。

Answer 2

（労働基準監督官の権限）

第百一条 労働基準監督官は、事業場、寄宿舎その他の附属建設物に臨検し、帳簿及び書類の提出を求め、又は使用者若しくは労働者に対して尋問を行うことができる。

② 前項の場合において、労働基準監督官は、その身分を証明する証票を携帯しなければならない。

第百二条 労働基準監督官は、この法律違反の罪について、刑事訴訟法に規定する司法警察官の職務を行う。

ブラック企業なら労働基準監督署に相談しましょう

Answer 3

退職代行を利用してでも退職するべきだと思います。メニエール病だけでなく精神疾患まで患いますよ。

Answer 4

職場でぶっ倒れて見せたらいい。
女性の貧血で、救急搬送なんて日常茶飯事ですからね。
労基署なども巻き込んで話を大げさにしたら、ブラック体質を暴いて、
アナタには未払い分の給料ももらえるかもしれないよ？