健康保険・厚生年金保険の月額変更届について質問です。 土日の間に降給があった従業員の健康保険・厚生年金保険の月額変更届を…

Question

健康保険・厚生年金保険の月額変更届について質問です。
土日の間に降給があった従業員の健康保険・厚生年金保険の月額変更届を作成しようと思っています。月の出勤日数が減って毎月15日間の出勤をしてくれている従業員の方がいます。
給与も減りましたが、変更届けの総額を書く欄で「基礎日数が17日以上の日を対象」と言った感じで説明欄にかかれていました。
この場合、15日しか出ていない従業員の健康保険・厚生年金保険料を下げることは出来ないのでしょう？

Answer 1

フルタイムの４分の３以上の月労働日数、週労働時間という条件で社会保険（健康保険、厚生年金）に加入している場合はできません。
４分の３の条件を満たさず、短時間労働者の加入条件
・週労働時間２０時間以上
・月賃金８８０００円以上
・学生でない
・１０１人以上の従業員
のすべての条件を満たすことで加入している場合は、１１日以上の月が対象になりますから可能です。